Привлечение специалистов

2020-01-03    JL.gov

● Звание: привлечение специалистов международного, государственного уровня и специалистов уровня министерств осуществляется специальной политикой и процедурой, специалистам уровня провинции оказывают всестороннее бесплатное обслуживание. Обеспечивают штаты вузов и НИИ и др. Специалистов международного уровня приглашают на специальный пост, выдающихся специалистов государственного уровня приглашают на пост второй квалификационной категории, специалистам уровня министерств и провинции, выдающимся выпускникам докторов, высококвалифицированным специалистам и специалистам инновационного типа присваивают высшее ученое звание, высококвалифицированных специалистов прямо включают с список кандидатов выдающихся молодых специалистов провинции. Занимающимся инновацией специалистам учреждений на предприятиях по совместительству присваивают высшую профессиональную квалификацию. А работающим в вузах и НИИ специалистам предприятий присваивают соответствующее ученое звание.

 

●Зарплата: зарплата специалистов международного и государственного уровня в вузах и НИИ повышается по стандарту согласно соответствующим правилам.

Повышают 1 разряд зарплаты специалистов второй квалификационной категории, специалистов уровня министерств и провинции, повышают вознаграждение по результатам работы 10%, награждают за большой вклад. Работающим по контракту сроком не меньше 5 лет специалистам международного уровня выдают соответствующую дотацию для устройства жизни (после уплаты налогов) и 2 миллиона юаней, специалистам государственного уровня – соответствующую дотацию для устройства жизни (после уплаты налогов) и 1.2 миллиона юаней, специалистам уровня министерств – соответствующую дотацию для устройства жизни (после уплаты налогов) и 600 тысяч юаней, специалистам уровня провинции - соответствующую дотацию для устройства жизни (после уплаты налогов) и 300 тысяч юаней, специалистам по практической работе - соответствующую дотацию для устройства жизни (после уплаты налогов) и 30-100 тысяч юаней. Выделяют особое внимание специалистам инновационного типа главной базовой промышленности, приоритетной промышленности, новой промышленности. По комплексной оценке в год финансово поддерживают 40 из специалистов инновационного типа и каждому из них выдают по 200-500 тысяч юаней. Среди них специалисты 45 лет и моложе не меньше 30%, предприятия, где работают специалисты выдают такую же сумму в качестве средств по проектам.

 

● Стимулирование инноваций: продолжают и расширяют поддержки лучших научно-технических инновационных центров, важных лабораторий, инкубаторов и др. научно-технических платформ провинциального уровня после оценки. В случае создания предприятий и внедрения научно-технических достижений в провинции Цзилинь специалистами инновационного типа каждому проекту предоставляют акционерное инвестиционное право в размере от миллиона до 10 миллионов юаней. Поощряют и поддерживают создание местного инновационного инкубатора (инкубатор выпускников вузов), инновационной базы практики и коворкинга выпускников вузов. Соответствующим провинционному стандарту инкубаторам и базам предоставляют специальный фонд ?стимулирование инновацией трудоустройству? и местное правительство поддерживают.

 

● Финансовая поддержка: передать выполнителям расходный бюджет научно-исследовательской программы и право использования и распределения расходов. Поощрять создание научно-технического предприятия НИИ, расходы на сокращение штатов не больше 50%, недостаток затрат на содержание персоналов дополняется производством или доходами, из остатка 50% вносится в вышестоящие финансовые органы, 50% в пользовании как научно-исследовательский фонд и фонд развития производства. Взимается у предприятия новейшей науки и техники и обслуживающего предприятия современной техники 15% подоходного налога предприятия. В случае награждения налог взимается у частных лиц предприятия новейшей науки и техники и научно-технического предприятия среднего и малого масштаба налог тогда, когда распределяются дивиденды по акционерному праву или передается акционерное право.

 

●Социальное обеспечение: подают в Министерство общественной безопасности заявление о оформлении проживания и вида на жительство, разрешают иностранным студентам, которые создают свой бизнес в новом районе города Чанчунь, заявлять и оформлять визу по частным делам. Разрешают иностранцам, которые зарегистрировали предприятие, заявлять и оформлять рабочую визу. Иностранцы, соответствующие требованиям о зарплате, уплате налога и стаже работы, имеют право заявлять и оформлять вид на жительство. Обеспечивают обучение своих детей в местной школе и трудоустройство своей супруги (своего супруга) по желанию приглашенных специалистов. Создать в департаменте по трудовым ресурсам и социальному обеспечению канцелярии связи и обслуживания ?Возвращение жителей провинции Цзилинь на родину?, учредить награду за инновацию и создание дела ?Возвращение жителей провинции Цзилинь на родину?.